Código do Curso: Auditoria Governamental e Controle Interno

Objetivo, apresentar aos participantes o conteúdo essencial ao entendimento dos aspectos basilares sobre auditoria governamental e controles internos aplicados ao setor público, notadamente no que tange à forma de funcionamento das instituições de auditoria no setor público, às estruturas de controle, como se processam os trabalhos de auditoria, quanto à identificação de achados, caracterização de evidências e emissão de recomendações, além dos efeitos e consequências dos trabalhos.
Especificamente o curso visa a:

  • a) Apresentar o conceito de auditoria e de controle interno, bem como sua evolução histórica e os tipos de auditoria;
  • b) Diferenciar auditoria e controle e apresentar os principais aspectos relacionados a governança, risco e controles internos;
  • c) Apresentar um panorama sobre instituições de auditoria no setor público;
  • d) Compreender os atributos exigidos pelas normas de auditoria;
  • e) Apresentar as fases de um trabalho de auditoria.

Módulo I – Teoria do Controle e da Auditoria

  • Introdução.
  • Conceito de auditoria.
  • Histórico e evolução.
  • Tipos de auditoria.
  • Papel das normas de auditoria.
  • Auditoria e controle: diferenças.
  • Governança, risco e controles internos.
  • O committee of sponsoring organizations (coso).
  • Exercícios de fixação.

Módulo II – Auditoria e Controle no Setor Público

  • Auditoria e controle no setor público.
  • Instituições de auditoria no setor público segundo a Declaração de Lima.
  • Intosai.
  • Panorama das instituições de auditoria governamental no Brasil.
  • Tribunais de Contas no Brasil: características básicas.
  • Órgãos e unidades de controle e auditoria internas: características básicas.
  • Atributos exigidos pelas normas internacionais nacionais e na jurisprudência do TCU.
  • Relacionamento entre instituições de auditoria.
  • Governança, risco e controles internos no setor público.
  • Normas de auditoria.
  • Tipos de auditoria no setor público.
  • Exercícios de fixação.
  • Atributos e características do auditor no setor público.
  • Códigos de ética.
  • Jurisprudência do TCU sobre a matéria.
  • Casos selecionados.

Módulo III – A Prática de Auditoria

  • Realização da auditoria.
  • Planejamento, execução e comunicação. Planejamento de auditoria.
  • Definição de objetivos e escopo, alocação de recursos.
  • Avaliação preliminar e avaliação de controles internos.
  • Avaliação de risco.
  • Programa de auditoria.
  • Execução da auditoria.
  • Técnicas e procedimentos de auditoria.
  • Evidências.
  • Coleta de evidências.
  • Análise e avaliação de evidências.
  • Conceitos básicos de amostragem.
  • Registro de evidências (papéis de trabalho).
  • Achados de auditoria.
  • Evidências e provas no setor público.
  • Jurisprudência do TCU sobre a matéria.
  • Comunicação dos resultados.
  • Monitoramento.
  • Controle de qualidade.
  • Exercícios de fixação.

Módulo IV – Consequências da Atuação da Auditoria no Setor Público

  • Efeitos.
  • Responsabilização administrativa e processo nos tribunais de contas.
  • Julgamento, sanção, recursos.

Data(s) do Curso

  • 22 a 24 de maio de 2019 - Brasília - DF

Carga horária

20 horas

Investimento

R$ 2.250,00

Inscrições

A RH Cursos se reserva no direito de alterar local, datas e horário ou mesmo cancelar o curso, havendo insuficiência de inscrições.
O Empenho ou depósito bancário deverá ser enviado para o fax (61) 3965.1929 no máximo até três (3) dias antes da realização do evento.
Incluso material de apoio, coffee break e certificado

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