Código do Curso: Avaliação de Desempenho e Competências Assessment

Justificativa,criar uma ferramenta que agregue valor ao negócio, e aplicá-la no dia a dia é o grande desafio para Gestores de Pessoas e lideres.
Cada vez é mais visível a necessidade do profissional saber a respeito do seu desempenho, aspectos a serem melhorados e também a sua principal competência.
A ferramenta de Avaliação de desempenho é como tirar o véu diante dos olhos do colaborador e seu líder assim como ajudá-lo na sua carreira interna.
Objetivo, capacitar os participantes a administrar e operacionalizar de forma inteligente e eficaz o processo avaliativo dos colaboradores, dentro de um programa gerencial de liderança e gestão de pessoas.
Favorecer com que os participantes percebam a Avaliação como uma ferramenta estratégica para alavancagem dos resultados da organizacional.
Público, profissionais de gestão de pessoas ou interessados no tema.

  • Gestão de Desempenho  e o planejamento estratégico com base em competências.
  • Benefícios para a empresa lideres e colaboradores.
  • Porque avaliar? Programa de Meritocracia.
  • O que é desempenho e o que é competências e o que é resultado.
  • Como desenhar uma ferramenta integrativa e que agregue valor ao Planejamento Estratégico.
  • Competências da área de RH para implantar a Avaliação de desempenho.
  • Principais dificuldades e atalhos para resolvê-los
  • Gestão de desempenho e avaliação de desempenho: diferença e aplicabilidade.
  • Modelos e ferramentas utilizadas e estilos de avaliações.
  • Papel da liderança no processo de avaliação e manual de avaliadores.
  • Cuidados especiais no momento do feedback, Uso da metodologia 3 C’s.
  • Pensamento sistêmico nas ferramentas de RH no processo avaliativo.
  • Avaliação por metas, por desempenho e comportamento.
  • Quem ganha com a ferramenta?
  • Gerenciamento de desempenho, carreira Y e sucessão.
  • Acompanhamento do desempenho.
  • Processo e fases do feedback, modelos e impacto.
  • Como criar os programas de treinamento de Feedback.
  • Uso da tecnologia.
  • Coaching pós avaliação.

Data(s) do Curso

11 e 12 de junho de 2018

Carga horária

16 horas

Investimento

R$ 1.200,00

Local

Brasília - DF

Inscrições

A RH Cursos se reserva no direito de alterar local, datas e horário ou mesmo cancelar o curso, havendo insuficiência de inscrições.
O Empenho ou depósito bancário deverá ser enviado para o fax (61) 3965.1929 no máximo até três (3) dias antes da realização do evento.
Incluso material de apoio, coffee break e certificado

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