Código do Curso: Recrutamento e Seleção de Pessoal por Competência - Processos Internos e Externos

Objetivo, vivenciarão, através de prática, como detectar as habilidades, capacidades e possibilidades de colaboradores da organização e candidatos em processos de seleção interna e externa.
Receberão modelos de competências, roteiro de perguntas, jogos, provas situacionais e de laudos-pareceres.
Conhecerão novos conceitos de competência. Saberão como identificar as competências das pessoas   e como dirigi-las ao aproveitamento máximo do potencial das mesmas.
Praticarão entrevista por competência e conhecerão as demais técnicas de seleção de pessoal, tais como provas situacionais, dinâmica de grupo, testes em geral, assim como elaboração de laudo e feedback.
Público, profissionais de gestão de pessoas ou interessados no tema.

Cenário da Organização

  • Entendendo a cultura da organização  e a competência critica de negócios.
  • Definindo competências críticas, essenciais, estratégicas e humanas.
  • Como descrever cargos e analisá-lo identificando as competências necessárias.
  • Desenhando a árvore das competências a serem avaliadas.
  • Definição de tabela de competência e régua de medição das mesmas.
  • Como transformar competências em comportamentos.
  • Competências mais procuradas e como?
  • Movimentação interna, cuidados especiais.
  • Cuidados jurídicos e prevenção de passivos morais.

Recrutamento e Entrevista por Competências

  • Cuidados especiais no Recrutamento de pessoal, interno ou externo.
  • Forma de divulgação de vagas internas, editais e externas.
  • O que escrever na divulgação da vaga e cuidados especiais.
  • Formas e condução de Hanting, quando utilizar.
  • Como utilizar da Entrevista por Competência para atrair potenciais.
  • Como criar perguntas.
  • Como medir resposta dos candidatos.
  • Processo comparativo.

Ferramentas avançadas de avaliação

  • Exemplos escritos e práticos de dinâmica de grupo.
  • Como criar provas situacionais.
  • Como criar régua de medir resposta.
  • Como preparar o cliente para o processo.
  • Armadilhas na seleção interna e externa.
  • Análise e tomada de decisão.

Ferramentas de controle para todo o processo de seleção.

  • Criação das ferramentas integradas.
  • Ranking.
  • Três modelos de laudos.
  • Como lidar com questões políticas.
  • Como dar feedback para candidatos internos.

Data(s) do Curso

11 e 12 de junho de 2018

Carga horária

16 horas

Investimento

R$ 1.200,00

Local

Brasília - DF

Inscrições

A RH Cursos se reserva no direito de alterar local, datas e horário ou mesmo cancelar o curso, havendo insuficiência de inscrições.
O Empenho ou depósito bancário deverá ser enviado para o fax (61) 3965.1929 no máximo até três (3) dias antes da realização do evento.
Incluso material de apoio, coffee break e certificado

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