Curso de Desenvolvimento de Time de Alta Performance

Módulo 1: Fundamentos de Equipes de Alta Performance

Introdução às Equipes de Alta Performance

• Definição e importância de times de alta performance.

• Características e habilidades-chave dos times de alto desempenho.

• Benefícios para a organização e para os indivíduos.

Alinhamento de Visão e Propósito

• Práticas de construção de confiança e transparência no time.

• Técnicas de feedback e comunicação aberta e assertiva

Confiança e Comunicação Eficaz

• Práticas de construção de confiança e transparência no time.

• Técnicas de feedback e comunicação aberta e assertiva.

Módulo 2: Habilidades de Liderança e Motivação

Inteligência Emocional no Trabalho em Equipe

• Autoconhecimento, controle emocional e empatia como pilares de interação.

• Técnicas para desenvolver a inteligência emocional no ambiente corporativo.

Técnicas de Motivação e Engajamento

• Motivação intrínseca e extrínseca: o que funciona no longo prazo.

• Práticas de reconhecimento e recompensa.

Estilos de Liderança para Alta Performance

• Estilos de liderança e suas aplicações no desenvolvimento da equipe.

• Adaptando a liderança ao perfil dos membros da equipe.

Módulo 3: Gestão de Conflitos e Tomada de Decisão em Equipe

Resolução de Conflitos de Forma Colaborativa

• Tipos de conflito e como gerenciá-los proativamente.

• Técnicas de mediação e negociação.

Tomada de Decisão e Delegação Eficaz

• Métodos de decisão em grupo e como evitar o "pensamento de grupo".

• Práticas de delegação que promovem responsabilidade e autonomia.

Módulo 4: Ferramentas e Métodos Ágeis para Equipes de Alta Performance

Introdução aos Métodos Ágeis

• Princípios e práticas dos métodos ágeis e como aplicá-los em equipes.

• Scrum, Kanban e outras metodologias voltadas para a alta performance.

Ferramentas Colaborativas

• Ferramentas digitais para gestão de tarefas, comunicação e produtividade.

• Estudo de caso: como times de alta performance utilizam essas ferramentas.

Planejamento de Ações Futuras e Cultura de Melhoria Contínua

• Implementação de uma cultura de feedback contínuo e inovação.

O curso adota uma abordagem prática e interativa, com base na metodologia de Aprendizagem Ativa, combinando:

• Exposições Teóricas: Aulas expositivas para introduzir conceitos fundamentais e atuais sobre desenvolvimento de equipes.

• Workshops Práticos: Dinâmicas de grupo e exercícios práticos que simulam situações reais e fortalecem o aprendizado.

• Estudos de Caso: Análise de cenários do mundo corporativo que ilustram os desafios e estratégias para formar equipes de alta performance.

• Role-playing e Discussões em Grupo: Exercícios de simulação e compartilhamento de experiências para refletir sobre problemas e soluções.

• Carga horária: 16 horas

• Formato: Presencial

• Investimento: R$ 1.680,00

• Certificado

• Material de Apoio

• Coffee Break (presencial)

• Nota de Empenho

• Ordem de Pagamento

• Cartão de Crédito e Débito

• Transferência

• PIX