Curso de Gestão de Afastamento Prático

OBJETIVO

O objetivo é capacitar profissionais com conhecimentos e ferramentas avançadas para reduzir efetivamente os afastamentos no trabalho, gerir os impactos operacionais e financeiros associados e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Ao participar deste curso, os alunos estarão aptos a implementar estratégias proativas de prevenção, criar programas de retorno ao trabalho personalizados e utilizar dados para informar decisões de gestão, transformando os desafios dos afastamentos em oportunidades para fortalecer a cultura organizacional e melhorar os resultados empresariais.

PÚBLICO-ALVO

Gestores de Recursos Humanos, profissionais de Departamento Pessoal, profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho, empreendedores, proprietários de pequenas e médias empresas, consultores de Recursos Humanos, especialista em complice trabalhista, profissionais em transição de carreira para o Departamento Pessoal.

PALESTRANTE 

Dra. Ester Lima - Advogada, consultora empresarial na área do direito trabalhista, previdenciário e tributário, com especialização em direito empresarial, ministra cursos há mais de 26 anos, Departamento Pessoal, Reforma Trabalhista, eSocial, EFD Reinf, Direito Previdenciário, Dano Moral, Atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária entre outros.

CONTÉUDO PROGRAMÁTICO: 

Introdução

• O Afastamento do Trabalho e suas Consequências para o Empregador.

Prevenção

• Investimento na Saúde e Segurança no Trabalho;
• CIPA PGR, LATCAT, PCMAT e PCMSO;
• Ambiente Externo, Vida Social;
• Ambiente Interno e Externo de Trabalho, Fatores de Risco;
• Controle Epidêmico;
• Perfil da Saúde dos Trabalhadores;
• Nexo Técnico x Nexo Causal;
• Exames Médicos de Saúde Ocupacional.

Tipos de Afastamento e Seus Impactos

• Afastamento por Doença;
• Auxílio-doença Previdenciário e Acidentário (B31/B91);
• Acompanhamento de Parente Doentes;
• Licenças Maternidade;
• Licenças Paternidade;
• Licença para Capacitação, art. 476 A da CLT;
• Afastamento para Realizar Exame de Prevenção de Câncer;
• Afastamento por Aposentadoria por Invalidez;
• Afastamento por prisão do empregado;
• Cessão de Trabalhadores.

Efeitos do Afastamento no Contrato de Trabalho

• Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho a Prazo Indeterminado;
• Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho a Prazo Determinado;
• Estabilidades dos Trabalhadores.
• Ônus da Cessão de Empregados Públicos.

Gerenciamento e Acompanhamento dos Afastamentos

• Acompanhamento dos Afastamentos na Previdência Social;
• Direitos e Obrigações;
• Acolhimento ao Empregado em Momento de Fragilidade;
• Cautelas Necessárias;
• Preparação para Retorno ao Trabalho;
• Suporte para a Família, no que Tange à Segurança Social e Financeira.

Impacto do Acidente Trabalho no Risco Ambiental do Empregador

• Conceito de Acidente de Trabalho;
• Tipos de Acidente;
• Acidentes que Impactam no RAT;
• Tipos de Doença Ocupacional;
• Como é Desenvolvida a Doença Ocupacional?
• O que nexo Epidemiológico?
• Situações que Também são Consideradas Acidente de Trabalho;
• Assistência ao empregado e seus Familiares no Acidente de Trabalho.

Obrigações Acessórias

• Informações no evento S-2230 do esocial.

INCLUSO

• Certificado
• Material de Apoio (Apostila, caneta e pasta)
• Coffee Break

FORMAS DE PAGAMENTO

• Nota de Empenho (Órgãos Públicos)
• Ordem de Pagamento
• Depósito Bancário
• Cartão de Crédito (12x sem juros)

INFORMAÇÕES

• Carga Horária: 08 horas
• Formato: Presencial e Online
• Investimento: R$ 800,00

CONTATO

• E-mail: info@rhcursos.com.br
• Fone: (61) 3965-1929 / 3965-1939
• WhatsApp: (61) 99112-9682