Curso de Gestão de Afastamento Prático

OBJETIVO

O objetivo é capacitar profissionais com conhecimentos e ferramentas avançadas para reduzir efetivamente os afastamentos no trabalho, gerir os impactos operacionais e financeiros associados e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Ao participar deste curso, os alunos estarão aptos a implementar estratégias proativas de prevenção, criar programas de retorno ao trabalho personalizados e utilizar dados para informar decisões de gestão, transformando os desafios dos afastamentos em oportunidades para fortalecer a cultura organizacional e melhorar os resultados empresariais.

PÚBLICO-ALVO

Gestores de Recursos Humanos, profissionais de Departamento Pessoal, profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho, empreendedores, proprietários de pequenas e médias empresas, consultores de Recursos Humanos, especialista em complice trabalhista, profissionais em transição de carreira para o Departamento Pessoal.

 PALESTRANTE

Dra. Ester Lima - Advogada, consultora empresarial na área do direito trabalhista, previdenciário e tributário, com especialização em direito empresarial, ministra cursos há mais de 26 anos, Departamento Pessoal, Reforma Trabalhista, eSocial, EFD Reinf, Direito Previdenciário, Dano Moral, Atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária entre outros.

CONTÉUDO PROGRAMÁTICO: 

Introdução

• O Afastamento do Trabalho e suas Consequências para o Empregador.

Prevenção

• Investimento na Saúde e Segurança no Trabalho;

• CIPA PGR, LATCAT, PCMAT e PCMSO;

• Ambiente Externo, Vida Social;

• Ambiente Interno e Externo de Trabalho, Fatores de Risco;

• Controle Epidêmico;

• Perfil da Saúde dos Trabalhadores;

• Nexo Técnico x Nexo Causal;

• Exames Médicos de Saúde Ocupacional.

Tipos de Afastamento e Seus Impactos

• Afastamento por Doença;

• Auxílio-doença Previdenciário e Acidentário (B31/B91);

• Acompanhamento de Parente Doentes;

• Licenças Maternidade;

• Licenças Paternidade;

• Licença para Capacitação, art. 476 A da CLT;

• Afastamento para Realizar Exame de Prevenção de Câncer;

• Afastamento por Aposentadoria por Invalidez;

• Afastamento por prisão do empregado;

• Cessão de Trabalhadores.

Efeitos do Afastamento no Contrato de Trabalho

• Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho a Prazo Indeterminado;

• Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho a Prazo Determinado;

• Estabilidades dos Trabalhadores.

• Ônus da Cessão de Empregados Públicos.

Gerenciamento e Acompanhamento dos Afastamentos

• Acompanhamento dos Afastamentos na Previdência Social;

• Direitos e Obrigações;

• Acolhimento ao Empregado em Momento de Fragilidade;

• Cautelas Necessárias;

• Preparação para Retorno ao Trabalho;

• Suporte para a Família, no que Tange à Segurança Social e Financeira.

• Conceito de Acidente de Trabalho;

• Tipos de Acidente;

• Acidentes que Impactam no RAT;

• Tipos de Doença Ocupacional;

• Como é Desenvolvida a Doença Ocupacional?

• O que nexo Epidemiológico?

• Situações que Também são Consideradas Acidente de Trabalho;

• Assistência ao empregado e seus Familiares no Acidente de Trabalho.

Obrigações Acessórias

• Informações no evento S-2230 do esocial.

INCLUSO

• Certificado

• Material de Apoio (Apostila, caneta e pasta)

• Coffee Break

FORMAS DE PAGAMENTO

• Nota de Empenho (Órgãos Públicos)

• Ordem de Pagamento

• Depósito Bancário

• Cartão de Crédito (12x sem juros)

INFORMAÇÕES

• Carga Horária: 08 horas

• Formato: Presencial e Online

• Investimento: R$ 800,00

CONTATO

• E-mail: info@rhcursos.com.br

• Fone: (61) 3965-1929 / 3965-1939

• WhatsApp: (61) 99112-9682

Impacto do Acidente Trabalho no Risco Ambiental do Empregador