qua., 09 de out.
|Presencial / Online
Curso de Gestão de Afastamento Prático
Gestão de Afastamento: Minimize Custos, Maximize Engajamento
Horário e local
09 de out. de 2024, 08:30 – 17:30 BRT
Presencial / Online
Sobre o evento
OBJETIVO
O objetivo é capacitar profissionais com conhecimentos e ferramentas avançadas para reduzir efetivamente os afastamentos no trabalho, gerir os impactos operacionais e financeiros associados e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Ao participar deste curso, os alunos estarão aptos a implementar estratégias proativas de prevenção, criar programas de retorno ao trabalho personalizados e utilizar dados para informar decisões de gestão, transformando os desafios dos afastamentos em oportunidades para fortalecer a cultura organizacional e melhorar os resultados empresariais.
PÚBLICO-ALVO
Gestores de Recursos Humanos, profissionais de Departamento Pessoal, profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho, empreendedores, proprietários de pequenas e médias empresas, consultores de Recursos Humanos, especialista em complice trabalhista, profissionais em transição de carreira para o Departamento Pessoal.
PALESTRANTE
Dra. Ester Lima - Advogada, consultora empresarial na área do direito trabalhista, previdenciário e tributário, com especialização em direito empresarial, ministra cursos há mais de 26 anos, Departamento Pessoal, Reforma Trabalhista, eSocial, EFD Reinf, Direito Previdenciário, Dano Moral, Atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária entre outros.
CONTÉUDO PROGRAMÁTICO:
Introdução
- O Afastamento do Trabalho e suas Consequências para o Empregador.
Prevenção
- Investimento na Saúde e Segurança no Trabalho;
- CIPA PGR, LATCAT, PCMAT e PCMSO;
- Ambiente Externo, Vida Social;
- Ambiente Interno e Externo de Trabalho, Fatores de Risco;
- Controle Epidêmico;
- Perfil da Saúde dos Trabalhadores;
- Nexo Técnico x Nexo Causal;
- Exames Médicos de Saúde Ocupacional.
Tipos de Afastamento e Seus Impactos
- Afastamento por Doença;
- Auxílio-doença Previdenciário e Acidentário (B31/B91);
- Acompanhamento de Parente Doentes;
- Licenças Maternidade;
- Licenças Paternidade;
- Licença para Capacitação, art. 476 A da CLT;
- Afastamento para Realizar Exame de Prevenção de Câncer;
- Afastamento por Aposentadoria por Invalidez;
- Afastamento por prisão do empregado;
- Cessão de Trabalhadores.
Efeitos do Afastamento no Contrato de Trabalho
- Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho a Prazo Indeterminado;
- Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho a Prazo Determinado;
- Estabilidades dos Trabalhadores.
- Ônus da Cessão de Empregados Públicos.
Gerenciamento e Acompanhamento dos Afastamentos
- Acompanhamento dos Afastamentos na Previdência Social;
- Direitos e Obrigações;
- Acolhimento ao Empregado em Momento de Fragilidade;
- Cautelas Necessárias;
- Preparação para Retorno ao Trabalho;
- Suporte para a Família, no que Tange à Segurança Social e Financeira.
- Conceito de Acidente de Trabalho;
- Tipos de Acidente;
- Acidentes que Impactam no RAT;
- Tipos de Doença Ocupacional;
- Como é Desenvolvida a Doença Ocupacional?
- O que nexo Epidemiológico?
- Situações que Também são Consideradas Acidente de Trabalho;
- Assistência ao empregado e seus Familiares no Acidente de Trabalho.
Obrigações Acessórias
- Informações no evento S-2230 do esocial.
INCLUSO
- Certificado
- Material de Apoio (Apostila, caneta e pasta)
- Coffee Break
FORMAS DE PAGAMENTO
- Nota de Empenho (Órgãos Públicos)
- Ordem de Pagamento
- Depósito Bancário
- Cartão de Crédito (12x sem juros)
INFORMAÇÕES
- Carga Horária: 08 horas
- Formato: Presencial e Online
- Investimento: R$ 800,00
CONTATO
- E-mail: info@rhcursos.com.br
- Fone: (61) 3965-1929 / 3965-1939
- WhatsApp: (61) 99112-9682
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Taxa de inscrição
R$ 800,00Vendas encerradas
Total
R$ 0,00