Curso de Gestão e a Promoção da Defesa dos Direitos dos Trabalhadores LGBTQIAPN+

OBJETIVO

Este curso oferece uma oportunidade imperdível para capacitar e atualizar profissionais de diversos setores, tanto em instituições públicas quanto privadas, sobre a adoção de políticas internas voltadas para a promoção e garantia dos direitos dos trabalhadores LGBTQIAPN+.

Nossa abordagem educacional sensível e informada visa proporcionar uma compreensão profunda das necessidades, desafios e perspectivas desses trabalhadores. Com uma combinação de teoria fundamentada e exemplos práticos, você será capacitado a implementar práticas inclusivas e criar um ambiente de trabalho que celebra a diversidade em toda a sua amplitude.

PÚBLICO-ALVO

Profissionais das áreas Recursos Humanos (RH), Departamento de Pessoal (DP), jurídico e todos aqueles interessados no assunto.

 PALESTRANTE 

Ester Lima - Advogada, consultora empresarial na área do direito trabalhista, previdenciário e tributário, com especialização em direito empresarial, palestrante há mais de 26 anos em curso aberto e in company ministra curso de departamento pessoal, curso de reforma trabalhista, eSocial, eSocial para Órgãos públicos, EFD Reinf para Órgãos Públicos, eSocial arquivo de segurança e saúde do trabalho, direito previdenciário, dano moral, atualização em legislação trabalhista e previdenciária entre outros.

Palestrante em curso ministrados por instituições nacionais como: CONEXXÕES, CODEBA, SENAC, TRE/SE, Ministério das Minas e Energia, SESCOOP, Ministério das Comunicações, EMBRATUR, SENAR, Grupo Ágil, Central IT, SAMA, Ministério da Fazenda, NOVACAP, IMBEL, Prefeitura Municipal de Itaguaí/RJ, Prefeitura Municipal de Caraubas/RN e instituições internacionais como a Embaixada do Reino Unido, Diretora da RH Cursos e Treinamento Empresarial.

 CONTÉUDO PROGRAMÁTICO: 

• O que é identidade e expressão de gênero;
• Qual o significado da sigla LGBTQIAPN+;
• O que a legislação trabalhista vigente  prevê sobre a garantia de direitos;
• Quais são bens tutelados do trabalhador para efeito de dano extrapatrimoniais;
• O que o regulamento interno da empresa deve prevê sobre a proteção e garantia dos direitos dos trabalhadores;
• Assédio Moral;
• Política Salarial;
• Nome Social;
• Como deve ser o cadastro dos trabalhadores internamente, perante outros órgãos e no eSocial;
• Qual o posicionamento da jurisprudência trabalhista sobre o uso do banheiro por trabalhadores transexuais;
• Penalidade que podem ser aplicadas pela ofensa e violação dos direitos dos trabalhadores âmbito civil, trabalhista e criminal;
• Lei 9.029/95.,
• Portaria 1.195/2019;
• Lei 14.611/2023 – Política de igualdade salarial;

INCLUSO

• Certificado
• Material de Apoio
• Consultoria 30 dias
• Coffee Break

FORMAS DE PAGAMENTO

• Nota de Empenho (Órgãos Públicos)
• Ordem de pagamento
• Depósito bancário
• Cartão de Crédito

INFORMAÇÕES

• Carga horária: 08 horas
• Modalidade: Presencial

CONTATO

• E-mail: info@rhcursos.com.br
• Fone: (61) 3965-1929 / 3965-1939
• WhatsApp: (61) 99112-9682