Curso Gestão Eficaz de Custo de Mão de Obra

OBJETIVO

Capacitar os participantes a calcular com precisão os custos envolvidos na contratação e manutenção de mão de obra, incluindo encargos trabalhistas e benefícios, permitindo uma gestão financeira eficiente. O curso abordará estratégias para otimizar a política salarial, equilibrando a retenção de talentos e a competitividade no mercado, sem comprometer a lucratividade ou aumentar significativamente o custo final de produtos e serviços. Este curso é uma ferramenta essencial para empreendedores e gestores que buscam tomar decisões informadas e estratégicas, minimizando custos operacionais e maximizando a eficiência dos recursos humanos.

PÚBLICO-ALVO

Empreendedores, Gestores, Consultores de RH, Analista de gestão de pessoas, Advogados, Contadores e demais pessoas interessadas no assunto.

PALESTRANTE 

Ester Lima, advogada especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário e em eSocial, consultora empresarial na área Trabalhista e Previdenciária, palestrante há́ mais de 27 anos em curso aberto e in company na área do Direito do Trabalho, Direito Administrativo e do Direito Previdenciário.

CONTÉUDO PROGRAMÁTICO: 

Introdução

• Dificuldades para elaborar a política salarial;
• Quando não tem convenção coletiva ou acordo coletivo, qual o parâmetro para fixar o piso de ingresso superior ao salário-mínimo?

Remuneração

• Como é composta a remuneração?
• Destaques: Lei 13.467/17 – Reforma Trabalhista;
• Quais são os adicionais obrigados por lei;
• Quais os adicionais obrigados por convenção coletiva;
• Quais os adicionais concedidos por liberalidade do empregador.

Benefícios

• Auxílio Refeição/Cesta básica;
• Assistência Médica e Familiar;
• Outros Benefícios (Seguro de vida, Auxílio Funeral, PLR).

Contratações Obrigatória por Lei

• Aprendiz;
• Portador de deficiência.

Absenteísmo e o impacto no custo da mão de obra

• Ausência em decorrência de atestado médico;
• Ausência em decorrência falta justificada;
• Férias
• Licenças por maternidade;
• Licença paternidade;
• Licença não remunerada;
• Licença para capacitação;
• Aposentadoria por invalidez;
• Auxílio-doença previdenciário e acidentário.

Custos

• Vale transporte;
• Vale Alimentação;
• Plano de Saúde;
• Atestado de Saúde Ocupacional;
• Admissional;
• Periódico;
• Demissional;
• Retorno ao trabalho;
• Monitoramento;
• Exame Toxicológico;
• Encargos previdenciários – Cota patronal;
• Contribuição adicional do Risco Ambiental do Trabalho – RAT e Financiamento da Aposentadoria Especial – FAE;
• FGTS;
• Terceiros (SESC/SESI, SENAI/SENAC, SEBRAE, INCRA, SALÁRIO EDUCAÇÃO E OUTROS);
• Empresas do Simples Nacional.

Provisões

• 13º salário;
• Provisão de Férias e adicional (1/3) de Férias;
• Aviso prévio indenizado e suas incidências;
• Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio indenizado;
• Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio indenizado;
• Aviso Prévio trabalhado – impactos da Lei nº 12.506/2011;
• Incidência dos encargos sobre o aviso prévio trabalhado;
• Incidência do FGTS e contribuição social sobre o aviso prévio trabalhado;
• Aviso prévio - cálculo e provisionamento.

Custo de Reposição do Trabalhador Ausente

• Ausências legais;
• Cobertura de férias;
• Auxílio-Doença;
• Afastamento por licença maternidade;
• Afastamento paternidade;
• Licença paternidade;
• Ausência por acidente de trabalho.

Insumos Diversos

• Uniformes e EPIs;
• Materiais;
• Equipamentos.

Custos Indiretos, Tributos e Lucro

• Composição dos Custos Indiretos;
• Lucro, tributação das pessoas jurídicas e sua influência na planilha de custos: Lucro Real e Lucro Presumido;
• Empresa enquadrada no Simples Nacional, LC n° 123/06 e LC nº 128/08 – Tributos Indiretos: PIS, COFINS e ISS.
• Regimes de Tributação

INCLUSO

• Certificado
• Material de Apoio (Apostila, caneta e pasta)
• Coffee Break

FORMAS DE PAGAMENTO

• Nota de Empenho (Órgãos Públicos)
• Ordem de pagamento
• Depósito bancário
• Cartão de Crédito (12x sem juros)

INFORMAÇÕES

• Carga horária: 24 horas
• Formato: Presencial e Online
• Investimento: R$ 1.680,00

CONTATO

• E-mail: info@rhcursos.com.br
• Fone: (61) 3965-1929 / 3965-1939
• WhatsApp: (61) 99112-9682