Curso Gestão Eficaz de Custo de Mão de Obra

OBJETIVO

Capacitar os participantes a calcular com precisão os custos envolvidos na contratação e manutenção de mão de obra, incluindo encargos trabalhistas e benefícios, permitindo uma gestão financeira eficiente. O curso abordará estratégias para otimizar a política salarial, equilibrando a retenção de talentos e a competitividade no mercado, sem comprometer a lucratividade ou aumentar significativamente o custo final de produtos e serviços. Este curso é uma ferramenta essencial para empreendedores e gestores que buscam tomar decisões informadas e estratégicas, minimizando custos operacionais e maximizando a eficiência dos recursos humanos.

PÚBLICO-ALVO

Empreendedores, Gestores, Consultores de RH, Analista de gestão de pessoas, Advogados, Contadores e demais pessoas interessadas no assunto.

PALESTRANTE 

Ester Lima, advogada especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário e em eSocial, consultora empresarial na área Trabalhista e Previdenciária, palestrante há́ mais de 27 anos em curso aberto e in company na área do Direito do Trabalho, Direito Administrativo e do Direito Previdenciário.

CONTÉUDO PROGRAMÁTICO: 

Introdução

• Dificuldades para elaborar a política salarial;

• Quando não tem convenção coletiva ou acordo coletivo, qual o parâmetro para fixar o piso de ingresso superior ao salário-mínimo?

Remuneração

• Como é composta a remuneração?

• Destaques: Lei 13.467/17 – Reforma Trabalhista;

• Quais são os adicionais obrigados por lei;

• Quais os adicionais obrigados por convenção coletiva;

• Quais os adicionais concedidos por liberalidade do empregador.

Benefícios

• Auxílio Refeição/Cesta básica;

• Assistência Médica e Familiar;

• Outros Benefícios (Seguro de vida, Auxílio Funeral, PLR).

Contratações Obrigatória por Lei

• Aprendiz;

• Portador de deficiência.

Absenteísmo e o impacto no custo da mão de obra

• Ausência em decorrência de atestado médico;

• Ausência em decorrência falta justificada;

• Férias

• Licenças por maternidade;

• Licença paternidade;

• Licença não remunerada;

• Licença para capacitação;

• Aposentadoria por invalidez;

• Auxílio-doença previdenciário e acidentário.

Custos

• Vale transporte;

• Vale Alimentação;

• Plano de Saúde;

• Atestado de Saúde Ocupacional;

• Admissional;

• Periódico;

• Demissional;

• Retorno ao trabalho;

• Monitoramento;

• Exame Toxicológico;

• Encargos previdenciários – Cota patronal;

• Contribuição adicional do Risco Ambiental do Trabalho – RAT e Financiamento da Aposentadoria Especial – FAE;

• FGTS;

• Terceiros (SESC/SESI, SENAI/SENAC, SEBRAE, INCRA, SALÁRIO EDUCAÇÃO E OUTROS);

• Empresas do Simples Nacional.

Provisões

• 13º salário;

• Provisão de Férias e adicional (1/3) de Férias;

• Aviso prévio indenizado e suas incidências;

• Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio indenizado;

• Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio indenizado;

• Aviso Prévio trabalhado – impactos da Lei nº 12.506/2011;

• Incidência dos encargos sobre o aviso prévio trabalhado;

• Incidência do FGTS e contribuição social sobre o aviso prévio trabalhado;

• Aviso prévio - cálculo e provisionamento.

Custo de Reposição do Trabalhador Ausente

• Ausências legais;

• Cobertura de férias;

• Auxílio-Doença;

• Afastamento por licença maternidade;

• Afastamento paternidade;

• Licença paternidade;

• Ausência por acidente de trabalho.

Insumos Diversos

• Uniformes e EPIs;

• Materiais;

• Equipamentos.

Custos Indiretos, Tributos e Lucro

• Composição dos Custos Indiretos;

• Lucro, tributação das pessoas jurídicas e sua influência na planilha de custos: Lucro Real e Lucro Presumido;

• Empresa enquadrada no Simples Nacional, LC n° 123/06 e LC nº 128/08 – Tributos Indiretos: PIS, COFINS e ISS.

• Regimes de Tributação

INCLUSO

• Certificado

• Material de Apoio (Apostila, caneta e pasta)

• Coffee Break

FORMAS DE PAGAMENTO

• Nota de Empenho (Órgãos Públicos)

• Ordem de pagamento

• Depósito bancário

• Cartão de Crédito (12x sem juros)

INFORMAÇÕES

• Carga horária: 24 horas

• Formato: Presencial e Online

• Investimento: R$ 1.680,00

CONTATO

• E-mail: info@rhcursos.com.br

• Fone: (61) 3965-1929 / 3965-1939

• WhatsApp: (61) 99112-9682