Curso de Ações Trabalhista Prático

OBJETIVO

O objetivo é equipar os profissionais com conhecimentos avançados e competências práticas em legislação trabalhista, preparando-os para enfrentar os desafios das ações trabalhista com eficácia. Através de uma abordagem interativa, com estudos de caso reais, simulações e suporte de especialistas, nossos participantes serão capazes de minimizar riscos legais, melhorar a gestão de recursos humanos e promover práticas de trabalho mais justas e eficientes.

PÚBLICO-ALVO

Gestores de Recursos Humanos, profissionais de Departamento Pessoal, contadores, profissionais de escritório de contabilidade, empreendedores, proprietários de pequenas e médias empresas, consultores de Recursos Humanos, especialista em complice trabalhista, advogados, profissionais em transição de carreira para o Departamento Pessoal e estudantes de direito.

PALESTRANTE 

Dra. Ester Lima - Advogada, consultora empresarial na área do direito trabalhista, previdenciário e tributário, com especialização em direito empresarial, ministra cursos há mais de 26 anos, Departamento Pessoal, Reforma Trabalhista, eSocial, EFD Reinf, Direito Previdenciário, Dano Moral, Atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária entre outros.

CONTÉUDO PROGRAMÁTICO: 

Introdução

• Conceito de Reclamação trabalhista;

• Prováveis Motivos que Pode Causar a Demanda Trabalhista;

• Procedimento para Evitar o Passivo Trabalhista;

• Procedimento que Devem ser Adotados Quando Recebe a Notificação da Reclamação Trabalhista;

• Nomeação de Preposto e a Carta de Preposição;

• Documentos Importante na Instrução Processual;

• Tramites do Processo Trabalhista;

• Comportamento do Preposto na Audiência;

• Tipos de Provas;

• Quando Fazer Acordo;

• Tipos e Passo a Passo da Audiência;

• Consequências do não Comparecimento na Audiência (Empregado, Empresa ou Advogado);

• Soluções de Conflitos Extrajudiciais.

Execução Trabalhista

• Quando Acontece à Execução Trabalhista;

• Procedimento Quando Condenação.

Informação do Processo Trabalhista no eSocial

• Quais os Processos Trabalhistas que Devem ser Informados no Evento S-2500;

• Prazo de Envio do Evento;

• Identificação no Evento, Conjuntos de Informações;

• Tipo de Contrato da Demanda Trabalhista;

• Situações que Exigem Prévio Cadastro do Vínculo no eSocial ou Retificação dos Eventos Declarados;

• Qual o Setor é Responsável Pelo Envio;

• Unificação de Vínculo;

• Mudança de Categoria ou de Natureza da Atividade;

• Reintegração;

• Efeitos Remuneratório da Decisão para o INSS, IRRF e FGTS;

• Procedimento Quando a Sentença não Identifica a Competência;

• Informações de Tributos Decorrentes de Processo Trabalhista;

• DCTFWEB.

Detalhamento das Informações dos Arquivos

• S-2500 - Processo Trabalhista;

• S-2501 - Informações dos Tributos Decorrentes de Processo Trabalhista;

• S-3500 - Exclusão de Eventos – Processo Trabalhista;

• S-5501 - Informações Consolidadas de Tributos Decorrentes de Processo Trabalhista;

• S-2200 - Admissão;

• S-1200 - Folha de Pagamento e Retenção de IRRF;

• R-4010 - IRRF Pessoa Física;

INCLUSO

• Certificado

• Material de Apoio (Apostila, caneta e pasta)

• Coffee Break

FORMAS DE PAGAMENTO

• Nota de Empenho (Órgãos Públicos)

• Ordem de pagamento

• Depósito bancário

• Cartão de Crédito (12x sem juros)

INFORMAÇÕES

• Carga horária: 16 horas

• Formato: Presencial e Online

• Investimento: R$ 1.250,00

CONTATO

• E-mail: info@rhcursos.com.br

• Fone: (61) 3965-1929 / 3965-1939

• WhatsApp: (61) 99112-9682